文化人才北京落户积分计算，北京文化创意人才落户

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本文目录一览：

• 1、北京积分落户积分计算方法
• 2、北京积分落户怎么算
• 3、北京积分落户学历加分规则
• 4、北京落户积分规则

北京积分落户积分计算方法

北京积分落户积分计算方法是根据申请人的工作、学历、创业等综合情况按照分值相加。要在北京申请积分落户，还需要满足以下几个指标：有合法稳定的职业。在京就业或投资满1年及以上，每连续缴纳社会保险满1年积3分。

具体积分标准为：大学专科（含高职）5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分，以上学历（学位）积分不累计。

北京落户积分计算方法有合法稳定就业指标、合法稳定住所指标、教育背景指标、职住区域指标、创新创业指标、年龄指标、荣誉表彰指标、守法记录指标等。

北京积分落户计算方法如下：合法稳定就业指标：以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年限的计分标准，每连续缴纳社会保险满1年积3分。关注点有两点：一是合法就业，二是稳定就业。一年3分，这个很容易计算。

总的来说，北京地区积分落户积分的计算方法，也就是9大指标的积分分数相加（其中，“守法记录”指标分值为负积分）积分分值越高成功落户概率越大。

北京积分落户怎么算

1、北京积分落户积分计算方法有：合法稳定就业指标及分值、合法稳定住所指标及分值、教育背景指标及分值、职住区域指标及分值、创新创业指标及分值。

2、北京积分落户积分计算方法是根据申请人的工作、学历、创业等综合情况按照分值相加。要在北京申请积分落户，还需要满足以下几个指标：有合法稳定的职业。在京就业或投资满1年及以上，每连续缴纳社会保险满1年积3分。

3、只取得学历或学位的，可按照《北京市积分落户操祥敬指作管理细则》有关标准获得积分。取得学历（学位）期间连续缴纳社会保险年限及连续居住年限的积分与学历（学位）积分不累计。

4、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得）以及经营所得的个人所得税纳税额每1年在10万元及以上的，加2分，最高加6分。申请人近5年有涉税违法行为记录的，每条记录减12分。

5、北京落户积分制主要有以下九条计算标准：合法稳定就业指标：以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年限的计分标准，每连续缴纳社会保险满1年积3分。关注点有两点：一是合法就业，二是稳定就业。

北京积分落户学历加分规则

北京积分落户学历加分规则如下：就业稳定有加分，签订正式劳动合同，或投资企业，或个体商户，连续缴纳社会保险每年积3分。住所稳定，申请人拥有房产连续居住每年积1分，或签订正式房屋租赁合同，连续居住每年积0.5分。

学历积分：（1）大学专科（含高职）5分；（2）大学本科学历并取得学士学位15分；（3）研究生学历并取得硕士学位26分；（4）研究生学历并取得博士学位37分；以上学历（学位）积分不累计。

在自有产权住所每连续居住满1年积1分，在合法租赁住所和单位宿舍每连续居住满1年积0.5分。教育背景指标：申请人取得国民教育系列及教育部认可的学历（学位）的，可获得相应的积分。

北京积分落户积分计算方法是根据申请人的工作、学历、创业等综合情况按照分值相加。要在北京申请积分落户，还需要满足以下几个指标：有合法稳定的职业。在京就业或投资满1年及以上，每连续缴纳社会保险满1年积3分。

取得学历（学位）期间连续缴纳社会保险年限及连续居住年限的积分与学历（学位）积分不累计。职住你从城六区去其他区居住，每满1年加2分，最高+6分。就业和居住都去其他区，每满1年加4分，最高加+12分。

北京积分落户加分明细如下：年龄一般在35周岁到35周岁以下加分20分，在35周岁以上45周岁以下加分10分。本科及本科以上学历加分40分，大专学历加分30分，普通高中及中专学历加分20分。

北京落户积分规则

1、总积分为各项指标的累计得分。指标的具体认定标准在积分落户管理办法实施细则中明确，实施细则由市有关部门另行制定。

2、申请人没有违法犯罪记录，且在申请积分落户前5年内没有受到行政处罚的，给予积分。具体积分标准根据《北京市积分落户操作管理细则》有关标准执行。总积分为各项指标的累计得分。

3、北京积分落户新政策：就业稳定有加分，签订正式劳动合同，或投资企业，或个体商户，连续缴纳社会保险每年积3分。住所稳定，申请人拥有房产连续居住每年积1分，或签订正式房屋租赁合同，连续居住每年积0.5分。

4、北京积分落户规则如下：持有北京市居住证。应为北京市公安局核发的《北京市居住证》，在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前申领。不超过法定退休年龄。

5、具体积分标准为：大学专科（含高职）5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分，以上学历（学位）积分不累计。

6、积分落户每年申请一次。符合第四条规定的申请人，可向用人单位提交申请，统一由用人单位负责向有关部门申报。具体操作流程在实施细则中明确。

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